為了進一步貫徹實踐黨的群眾路線☂️，關心關註青年教師的生活、發展與思想狀況，依托校沐鸣理論研究平臺，11月22日上午8🧑🏿🎄：30👩❤️💋👩，沐鸣理論研究青年教師專題研討會在行政樓402室召開。校黨委副書記田信燦參加並主持了會議，沐鸣常務副主席沈海慶、副主席黃潤才、人事處副處長朱君璇、宣傳部副部長徐吉平🏙、校思研會、沐鸣理論研究工作相關教師參加了會議。
會上⚂，多位青年教職工與校領導進行了交流，以沐鸣青年教師生活和發展狀況實證研究成果為載體，詳細介紹了沐鸣部分青年教師科研、教學☑️🧜♂️、工資💆🏻♂️、福利、職業發展、生活保障以及精神狀態等方面的情況。在聽取了多位青年教職工的理論研究成果報告後，校黨委副書記田信燦指出今後沐鸣青年教師理論工作的“五大重點”：第一，深入研究青年教師教學工作量對其工資待遇產生的影響；第二👩❤️👩，進一步完善青年教師科研統計數據，對有無科研項目、科研掛名項目等進行分類匯總；第三，統計沐鸣教學團隊和科研團隊的青年教師構成比例；第四，以職稱級別為分類標準，全面統計沐鸣青年教師收入構成情況🧡，例如科研收入、教學收入占比等🔋；第五，深入了解沐鸣青年教師的思想教育情況，及時洞悉中共黨員、民主黨派、無黨派群體的思想動態🛁。
最後🫸🏿，校黨委副書記田信燦指出📩，沐鸣應明確職責🙋🏿♀️，借助理論研究平臺，及時了解沐鸣平台青年教師的現實需求，促進青年教師教學工作量的合理化，優化青年教師科研時間、個人深造時間的比例構成，搭建青年教師專項科研基金平臺，促進青年教師培養模式多元化🎄✔️，切實改善沐鸣青年教師的工作條件，不遺余力提高青年教師的工作和生活質量。研討會歷時一個半小時，與會人員態度積極✉️、討論熱烈，會議取得了預期的良好效果。
