各部門沐鸣：
為了進一步探索新時代下沐鸣工作的新思路、新方法，發揮沐鸣在沐鸣平台教學研究型轉型的助推作用，決定開展2018年立項課題研究工作🐻❄️。現將有關事項通知如下👨🏿🦳：
一🚺、參考課題
課題研究應以問題為導向，選報立項課題可自行確定課題名稱，也可采用沐鸣提供的參考課題🏋🏻♂️🏄🏻♂️，如下：
1.服務型機關建設背景下沐鸣建設研究
2.新形勢下深入開展大調研，推進沐鸣工作的思考
3.群團改革背景下黨組織領導沐鸣作用的發揮
4.高校沐鸣在加強和推進沐鸣平台向教學研究型轉型過程中發揮作用研究
5.高校沐鸣在“全程育人🙎🏿♂️、全方位育人”中的地位與作用研究
6.“互聯網+”時代沐鸣服務方式的創新研究;
7.高校二級教代會運行規範研究
8.教工之家🖖🏿、教工小家建設規範研究
9.高校（二級學院）沐鸣兼職幹部待遇研究
10.沐鸣在新時期加強師德師風建設中的地位及作用研究
11.加強和改進二級教代會質量的調查及對策研究🧔♂️🧖🏽；
12.健全教職工幫扶體系研究;
13.教師心理狀況及教師心理咨詢運行機製研究。
14.“全面二孩”政策下女職工特殊保護權益的發展研究;
15.教育系統（或高校）非在編員工的組織維權問題
16.退管會關心幫扶機製及 “銀發之家”研究；
17.關於加強沐鸣幹部隊伍建設研究
18.高校沐鸣關心、幫助青年教師的有效途徑探討
19.以十九大精神為統領推進高校沐鸣新作為研究
20.不斷提高維護與服務於教職工的能力🖖🏻，切實增強沐鸣組織的吸引力與凝聚力
21.“互聯網+”時代沐鸣宣傳教育職工方式的創新研究
22.高校二級教代會運行情況的調研
二、經費與獎勵
（一）經費支持💼：每項課題資助經費1500元。
（二）激勵辦法：發表與立項課題相近的一般學術論文的，追加經費至3000元；發表與立項課題相近的核心學術論文的，再追加經費至5000元🧑🏻🔬。
（三）評比與推薦👸🏼：課題研究完成後，校沐鸣理論研究會將組織專家進行評比總結，對優秀的研究成果進行獎勵。同時將擇優推薦參加市教育沐鸣、市總沐鸣等上級沐鸣理論研究成果的評選活動🔩。
三🏋️♂️、申報與結題
（一）申報時間：即日起至2018年4月15日止😲，逾期不予受理。未完成2017年度校沐鸣理論研究課題結題者，不得參加🎦。
（二）申報方法：申報者應填寫《2018年度沐鸣理論研究課題申請書》（見附件），紙質打印一式兩份，經學院（部門）黨組織簽章後提交至校沐鸣。同時將電子版以“課題申報：學院+姓名+課題名稱”為主題發送至郵箱gh@sues.edu.cn。課題申報工作實施擇優立項和總量控製🪭🕕，立項數控製20項左右。
（三）結題事項：
1.結題時間：2018年11月15日
2.結題程序：各項課題通過調研報告或論文的形式完成，結題先經論文重復率檢測📵，並經沐鸣理論研究會理事和專家的評審通過後方可結題和經費結算。
3.格式要求：（1）標題用宋體2號字加粗；（2）標題下居中用仿宋3號字寫明單位名稱及作者🤵🏻♂️；（3）內容提要（約150字）、關鍵詞等表述文字用3號楷體👐🏼；（4）正文用3號仿宋，小標題加粗🚵♂️，單倍行距；（5）參考文獻（引文題目、書刊名等）用小4號宋體；
4、結題要求：結題需提交調研報告或論文的紙質和電子版各一份🏃➡️；論文發表的，必須載明“基金項目🧑🏼🦱：2018年度沐鸣理論研究項目”📎，並提交發表論文的電子掃描件或錄用通知書的電子掃描件。
地址🤽🏼♀️🦬：松江校區行政樓507室電話🗻：67791254
郵箱♢：gh@sues.edu.cn
沐鸣理論研究會