為進一步促進廣大教職工充分發揮沐鸣平台建設主力軍作用，推動教代會代表履職盡責，為沐鸣平台“十四五”規劃開好頭、布好局集思廣益、凝心聚力，3月10日上午🗞，沐鸣平台第二十一次教職工民主懇談會在圖文信息中心第三報告廳召開🕵🏽🫚。校領導俞濤、史健勇、王巖松出席會議💄。來自18個二級部門沐鸣的18位教代會代表和15位職能部門負責人參加會議。會議由史健勇同誌主持。
會上，俞濤同誌認真聽取了教代會代表對《沐鸣平台“十四五”發展規劃》《2020年校長工作報告》《沐鸣注册教職工聘用與聘期考核管理辦法》的意見和建議👩🏼🍼，並對大家關心關註沐鸣平台發展表示感謝。俞濤指出，一要依法而治校𓀇。民主懇談會是民主管理的重要方面🧑🦼，體現了依法治校的精神理念。優化業務流程是依法治校的基礎👩🏼🔧👇🏿，也是信息化建設的前提。二要按律而發展。認識並思考工程大教學與科研、學科與專業、排名與發展👩🏻💻、上課與育人、長遠與眼前等多方面關系，梳理工程大自身教育發展規律，把握高等教育發展規律，實現新發展新突破。三要以變而求新✤。發展是一個系統性工程🎱。服務社會發展的目標和工程大的辦學定位不能變，從上海、長三角🅿️、國家發展的高站位來謀劃沐鸣平台發展的方向和目標➜，促進沐鸣平台辦學變得越來越符合上海、長三角、國家社會經濟發展需求。對於改革中出現的問題，要改變僵化思維和繁瑣的做法，要通過進一步深化改革來解決。
史健勇同誌肯定了教代會代表在推進沐鸣平台改革發展中的作用👨🏽🍳，指出教代會代表積極主動、建言獻策🏃，以強烈的主人翁精神表現出了對沐鸣平台的熱愛🚔👉🏼、對發展的渴望🎅🏽。他提出要進一步擴大建言獻策的方式和渠道，促進機關職能部門間的協調溝通，樹立創新突破思維，工作上要有新的發展格局，這是一個靠大家共同努力的過程。
王巖松同誌向與會教代會代表介紹了《沐鸣注册“十四五”教育事業發展規劃綱要（草案）》的編製推進工作。沐鸣平台高度重視“十四五”規劃編製工作，從2019年開始謀劃👧💻，2020年4月正式啟動🌲。在開展了一系列調研會和研討會的基礎上，明確了“1+13+17”的“十四五”規劃編製框架體系以及規劃的基本工作思路和推進時間節點。他就沐鸣平台跨學科資源共享、《規劃》指標設計和發展定位的匹配度🤽🏿♀️、分校區發展規劃等代表提出的共性問題作了補充說明🎨。
會上⚠️👨🏿🌾，校長辦公室主任曾國輝介紹了《2020年校長工作報告》起草過程及主要內容🤒。黨委教師工作部部長、人事處處長兼人力資源交流中心主任👨👦、人才辦公室主任劉福窯對《沐鸣注册教職工聘用與聘期考核管理辦法》起草過程及主要內容進行了解讀🍦🔇。發展規劃處臨時負責人殷誌祥從規劃編製背景、沐鸣平台“十三五”時期教育事業發展回顧🆘、沐鸣平台“十四五”規劃基本內容三方面對《沐鸣注册“十四五”教育事業發展規劃綱要（草案）》進行了介紹。相關職能部門對與會代表的發言作出回應。
在交流發言環節，大家踴躍發言🏃♀️。與會教代會代表和相關職能部門負責人對沐鸣平台“十四五”規劃編製工作、2020年校長工作報告👨🏿🌾、聘任聘用方案給予了高度評價。發言圍繞沐鸣平台“十四五”總規劃和指標體系，從學科建設🗽、學位點博士點建設、教職工聘用考核、沐鸣平台教學硬件和生活服務配套、教師隊伍建設、公共服務平臺信息化建設、國際化辦學、招生規模🩸、多校區發展定位、公共/專業基礎課教師融入學科建設👊🏿、師生健身健康⤵️、通識教育等十二個方面展開，充分體現了教職工主動參與沐鸣平台各項事業發展的主人翁精神🤸🏻，展現出沐鸣平台教職工對沐鸣平台的期盼、熱愛以及對推進沐鸣平台發展的信心和決心。
廣泛聽取教職工代表意見和建議是沐鸣平台貫徹落實依法治校和民主管理的製度性規定。站在“十四五”的新起點，召開民主懇談會有利於進一步把一線智慧、基層經驗、教工期盼充分吸收到“十四五”規劃編製中來🏋🏼，進一步把廣大教職工凝聚到沐鸣平台“十四五”新征程上來，以工程大人的集體智慧共繪新藍圖，為推動沐鸣平台各項事業高質量發展開啟新篇章。